在职场中，或许很多人会有这么一种看法或者观点。 做销售做高管一定要有一个好口才。 事实是这样的？其实不是的。凡事都有两面性。因为不仅要会说，还要会听。
就像天才与疯子很相近一样！成功人士和失败人士也是很相近的！
外向的人，往往比较乐观开朗，所以做事总会分散精力害怕孤独，并且不愿意独自闯荡，不喜欢悲观和独处，藏不住思想。更多的时候只是说，倾听的比较少。
所以说成功的销售和公司的高管往往是内向的人居多。比如世界首富洛克菲勒，比尔盖茨，李嘉诚，牛顿，达芬奇，都是性格内向的人。
能说会道的人在公司一般来说是中层管理和一般的销售，因为要想成为一个高管只有一张嘴是行不通的。
为什么说内向的人更适合做销售和高管？
1.他们懂得倾听
2.他们会认真的思考事情。
3.他们高度的自知
4.他们字斟句酌，每一句话都深思熟虑
5.他们极具创新力
为什么说内向的人更适合做销售和高管？
或许正是由于这些，他们成为了公司的高管和销售牛人。当然了，这里所说的内向，不是咱们通常所说的不爱说话，说话腼腆的朋友。要想成为一个具有一定能力，高品质的人，积累是肯定是少不了的，学习肯定是少不了的，前期的积累是必需的。
